Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Кочубеївський сільський голова

 

Дударь

Іван

Іванович


ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЯ

Калитянська ОТГ

Жовтнева ОТГ

Ляшківська ОТГ

Білозірська ОТГ

Звернення організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

Опубликовано 12.04.2019

 

ЗВЕРНЕННЯ

до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців,профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

        Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 унашій країні відзначають День охорони праці.

       Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходидо Всесвітнього дня охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

 

Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

       Разом з міжнародною спільнотою Україна визнає, що здорові та безпечні умови праці –це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом. З огляду на зобов’язання, взяті нашою країною відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, ратифікованої Законом України від 16

вересня 2014 р. № 1678-VII, уряд своїм розпорядженням від 12 грудня 2018 р. № 989-р схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні (далі – Концепція) та затвердив План заходів щодо її реалізації (далі – План заходів).

      Концепція є основою для запровадження національної системи управління безпекою та гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничим ризикам та заохочення до створення безпечних і здорових умов праці. Реалізація Концепції має забезпечити імплементацію в національне законодавство норм Директиви Ради № 89/391/ЄЕС від 12 червня 1989 р. про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки та охорони здоров’я працівників під час роботи відповідно до

Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.

      Упровадження ризикоорієнтованого підходу створить можливості для ратифікації Україною Конвенції № 187 про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці, підписаної 15 червня 2006 р., головними принципами якої є:

• оцінка професійних ризиків чи небезпек;

• боротьба з професійними ризиками чи небезпеками в місцях їх виникнення;

• розвиток національної культури профілактики у сфері безпеки та гігієни праці, яка передбачає інформацію, консультації та підготовку.

        Сформована в Україні ризикоорієнтована система управління безпекою та гігієною праці забезпечить ефективну реалізацію прав працівників на безпечні та здорові умови праці.

     Закріплення в національній правовій базі нових принципів управління ризиками створить підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу нашої країни.

      Надзвичайно важливим для досягнення оптимальних результатів у цьому питанні є вивчення, поширення та впровадження найкращого міжнародного досвіду з оцінки та управління виробничими ризиками не тільки на державному, а й на галузевому (особливо окремих підприємств) і регіональному рівнях.

     У процесі реалізації окреслених завдань найефективнішими заходами будуть інформаційно-роз’яснювальні кампанії, зокрема семінари, круглі столи, конференції тощо. Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження.

       Вектор реформування сфери безпеки та гігієни праці, який визначив уряд і впроваджують Міністерство соціальної політики та Держпраці, передбачає докорінні зміни в підходах до управління охороною праці, що своєю чергою можуть спричинити низку проблем. А втім, тільки в такий спосіб можливо побудувати прогресивну національну систему управління безпекою та гігієною праці.

    Важливо підготуватися до майбутніх змін, правильно спрогнозувати результатиреформування та забезпечити впровадження нових принципів управління.Сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров’я працівниківна роботі має враховувати світові тенденції зайнятості населення, розвитку технологій(автоматизація, робототехніка, цифровізація, інформаційна комп’ютеризація),демографічні показники, економічну глобалізацію, кліматичні зміни та інші чинники, щовпливають на стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків.

       Серйозним викликом для України стало питання трудової міграції, зокрема професійно підготовленої молоді. Отже, потрібно забезпечити належні умови праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів із країни, зберегти кваліфікований та високоефективний трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення.

      Заходи, присвячені Дню охорони праці в Україні, що пройде під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці», мають тривати протягом 2019 року й охопити якомога більшу частину працюючих громадян і всі без винятку сфери економічної діяльності.

       Тільки спільними зусиллями можливо виконати завдання, передбачені програмами реформ, і забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.

Закликаємо всіх долучитися до проведення заходів з нагоди

Дня охорони праці та забезпечити широку інформаційну кампанію

 

                                                                   

 

 

                                                                     ПЛАН ЗАХОДІВ                                                                                                                із відзначення Дня охорони праці в Україні у 2019 році

 

під девізом „Безпечне та здорове майбутнє праці”

 

 

 

 

Зміст заходів

Строк

виконання

Виконавці

1

Доведення до підприємств, установ та організацій (далі – підприємства) звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році Дня охорони праці в Україні (далі – Оргкомітет) та плану заходів із відзначення у 2019 році Дня охорони праці в Україні

Квітень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України

2

Розміщення на офіційних сайтах, на сторінках у соціальних мережах, оприлюднення через інші засоби масової інформації, в тому числі друковані ЗМІ анонсів про підготовку до відзначення у 2019 році Дня охорони праці в Україні та відповідного звернення Оргкомітету, інформаційних матеріалів про хід акції та її результати

Квітень –грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України, ЗМІ

3

Створення на галузевих, регіональних, виробничих рівнях оргкомітетів, затвердження відповідних заходів

Квітень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України

4

Проведення брифінгу за участю представників засобів масової інформації на тему „Безпечне та здорове майбутнє праці”

Квітень

Держпраці, Укрінформ, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України,  Фонд соціального страхування України

5

Проведення відкритих уроків, лекцій, брифінгів, семінарів       „28 квітня – День охорони праці” для здобувачів освіти закладів освіти усіх рівнів

Квітень – червень

МОН, Держпраці, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Фонд соціального страхування України, ЗМІ

6

Організація та проведення на підприємствах конкурсів на безпечне робоче місце, виробничу дільницю (бригаду)

Квітень – червень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, робочі органи Фонду соціального страхування України

7

Розробка та реалізація спеціальних інформаційних заходів (коучингових сесій, тренінгів, семінарів, нарад, засідань за круглим столом, дебатів, конференцій, форумів) з метою ознайомлення працівників з виробничими ризиками та їх впливом на безпеку праці

Квітень – червень

Фонд соціального страхування України, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, територіальні органи  Держпраці

8

Забезпечення роботи „гарячих телефонних ліній” з питань охорони праці

Квітень

Держпраці, територіальні органи, підприємства Держпраці,                              Фонд соціального страхування України

9

Підготовка та поширення в закладах соціально-культурної сфери брошур, буклетів інших наочних матеріалів щодо прав працівників в сфері безпеки та гігієни праці

Квітень – грудень

Фонд соціального страхування України, територіальні органи, державні підприємства Держпраці, центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, ЗМІ

10

Участь у проведенні семінару TAIEX «Управління ризиками в системі управління охороною праці на підприємстві»

Травень

Держпраці, центральні органи виконавчої влади, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України

11

Залучення заінтересованих громадських організацій, спілок та інших об’єднань до процесу формування політики щодо покращення умов безпеки і гігієни праці працівників

Квітень – грудень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Держпраці, Фонд соціального страхування України

12

Розробка та впровадження на підприємствах програм навчання з питань охорони праці з урахуванням наявних та потенційних виробничих ризиків

Квітень – грудень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України

13

Проведення постійної роботи із залучення працівників до процесу формування системи управління охороною праці на підприємствах

Квітень – грудень

СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України

14

Проведення Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання „Краще підприємство з охорони праці”

Квітень – листопад

Держпраці, територіальні органи, підприємства Держпраці, заінтересовані центральні та місцеві органи виконавчої влади, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України

15

Участь у проведенні фіналу конкурсу дитячого малюнка „Охорона праці очима дітей” у 2019 році, відборі кращих робіт, визначенні та нагородженні переможців і лауреатів фіналу конкурсу.

 

Березень-квітень

Держпраці, територіальні органи, підприємства Держпраці,                               центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні,  Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України, ЗМІ

16

Ушанування пам’яті загиблих на виробництві: проведення панахид, поминальних заходів, надання родичам загиблих на виробництві допомоги в облаштуванні могил, надання матеріальної допомоги сім’ям загиблих та інвалідам праці

Квітень

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, СПО профспілок і роботодавців на національному рівні, Конфедерація роботодавців України, Фонд соціального страхування України

 

Звернення організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні